Selama pelatihan, peserta dibekali materi Diagnostic Reading, yakni kemampuan membaca kondisi organisasi untuk mengidentifikasi area yang memerlukan perubahan. Kemampuan ini dinilai penting untuk menyelesaikan persoalan sekaligus meningkatkan kinerja organisasi.
Wabup Alif juga menekankan pentingnya komitmen berkelanjutan dalam menjalankan aksi perubahan. Menurutnya, menjaga dan merawat program yang sudah berjalan dengan baik sering kali lebih sulit dibanding memulainya.
“Diperlukan komitmen pribadi, kolektif, serta dukungan iklim organisasi agar perubahan berjalan konsisten dan berkelanjutan,” tegasnya.
