Sementara TPP dinamis berdasarkan penilaian kinerja individu ASN. Setiap pegawai harus mengunggah capaian kerja melalui sistem e-Tukin yang memerlukan waktu proses.
“Proses input data kinerja ini memang tidak bisa instan. Semua ASN harus mengunggah capaian mereka,” jelas Gaguk.
Selain itu, penyesuaian indikator kinerja seiring perubahan RPJMD (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah) juga turut memengaruhi pencairan. Setiap OPD kini perlu memperbarui dokumen dan menyesuaikan target kinerja dengan perjanjian kerja masing-masing pegawai.
“Itu sebabnya waktu pencairan tidak seragam antar OPD,” ujarnya.
