Eri menilai, pejabat yang terlalu lama berada di satu posisi berisiko kehilangan daya adaptif dan ketangguhan dalam menghadapi tekanan lintas perangkat daerah. Kondisi tersebut dikhawatirkan dapat berdampak pada kinerja organisasi.
“Ada pejabat sampai delapan bahkan 10 tahun di posisi yang sama. Itu menunjukkan lemahnya kemampuan adaptasi,” tegasnya.
Pelantikan sengaja dilakukan di akhir tahun anggaran agar tidak mengganggu proses pertanggungjawaban keuangan. Eri menekankan pentingnya penyelesaian tanggung jawab anggaran sebelum pejabat berpindah tugas.
