SURABAYA, PustakaJC.co – Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya terus mempercepat langkah pengentasan kemiskinan dan penyerapan tenaga kerja lokal. Melalui Dinas Perindustrian dan Ketenagakerjaan (Disperinaker), Pemkot secara khusus memetakan 2.463 warga usia produktif kategori Desil 1-3 yang belum memiliki penghasilan tetap untuk disalurkan ke berbagai sektor industri.
Kepala Disperinaker Kota Surabaya, Agus Hebi Djuniantoro, mengungkapkan bahwa ribuan warga sasaran tersebut akan dihubungkan langsung dengan 2.738 peluang kerja yang dibuka oleh 39 perusahaan mitra di Kota Surabaya.
"Pendataan sudah selesai dan kami mendapati ada 2.463 warga yang membutuhkan intervensi pekerjaan. Mereka akan kami arahkan untuk melamar di 39 perusahaan yang telah bekerja sama," ujar Hebi, dikutip dari jatimpos.co, Sabtu, (12/9/2026).
Pendampingan Seleksi hingga Notifikasi Digital
Berbeda dari bursa kerja biasa, program ini menerapkan skema pendampingan end-to-end. Para pelamar tidak hanya dibantu dalam penyusunan berkas lamaran sesuai standar industri, tetapi juga membekali mereka dengan pelatihan menghadapi ujian seleksi dan wawancara kerja.
Untuk memastikan proses transparan dan tepat sasaran, Pemkot mengintegrasikan sistem rekrutmen ini ke dalam aplikasi ASSIK (Arek Suroboyo Siap Kerjo). Setiap pencari kerja yang terdaftar di Desil 1-3 akan dibuatkan akun personal untuk memantau status lamaran secara real-time.
"Lewat aplikasi ASSIK, pemanggilan tes maupun wawancara akan langsung masuk sebagai notifikasi ke ponsel masing-masing pencari kerja. Ini memperkecil risiko adanya warga yang melewatkan kesempatan seleksi," jelasnya.
