“Kami berharap bisa menggelar job fair untuk difabel. Ini bagian dari upaya membuka kesempatan kerja yang lebih luas dan inklusif,” ujar Sunarya.
Menurutnya, hingga saat ini masih banyak perusahaan yang belum sepenuhnya menjalankan amanat UU Nomor 8 Tahun 2016 Pasal 53 Ayat (1) dan (2) yang mewajibkan perusahaan mempekerjakan penyandang disabilitas.
“Berdasar catatan kami, memang belum banyak perusahaan yang menerima atau mempekerjakan teman-teman disabilitas. Karena itu, kami akan gencarkan sosialisasi ke berbagai perusahaan, baik pemerintahan maupun swasta,” tegasnya.
