Menurutnya, prinsip inklusivitas perlu diterapkan dalam proses rekrutmen agar masyarakat dari berbagai latar belakang, termasuk penyandang disabilitas, memperoleh kesempatan yang setara untuk mengembangkan karier.
“Setiap orang memiliki potensi dan kemampuan untuk berkarya, termasuk saudara-saudara kita penyandang disabilitas. Kami ingin kesempatan kerja semakin terbuka dan proses rekrutmen memberikan ruang bagi mereka untuk menunjukkan kompetensi serta kontribusinya,” tegasnya.
Ia juga mengajak dunia usaha menciptakan lingkungan kerja yang inklusif melalui proses rekrutmen yang terbuka dan adil. Kolaborasi pemerintah, perusahaan, dan mitra ketenagakerjaan diharapkan mampu memperluas partisipasi masyarakat di dunia kerja.
Untuk mengikuti Job Fair Inklusif 2026, pencari kerja diwajibkan melakukan registrasi melalui laman jobfairdisnakertransjatim.com. Peserta perlu mengisi biodata, melengkapi berkas curriculum vitae (CV), serta memilih tanggal dan sesi kunjungan sesuai kuota yang tersedia.
Pada Kamis (29/10/2026), kunjungan dibagi menjadi dua sesi, yakni pukul 09.00–12.00 WIB dengan kuota 1.000 orang dan pukul 12.30–15.30 WIB dengan kuota 2.000 orang.
Sementara pada Jumat (30/10/2026), sesi pertama berlangsung pukul 09.00–12.00 WIB dan sesi kedua pukul 12.30–15.30 WIB. Masing-masing sesi menyediakan kuota 1.500 orang, sehingga total kuota kunjungan selama dua hari mencapai 6.000 orang.
Setibanya di lokasi, peserta melakukan check-in melalui laman pendaftaran. Pencari kerja kemudian dapat memindai kode QR pada stan perusahaan untuk memilih dan melamar posisi yang sesuai.
