Ia turut mendorong terciptanya ritme kerja yang efektif, efisien, dan berorientasi hasil, sejalan dengan tuntutan birokrasi yang bergerak cepat. Budaya kerja yang bertele-tele diminta untuk ditinggalkan dan diganti dengan pola kerja yang produktif serta terukur.
Menurutnya, pegawai Setda harus adaptif terhadap dinamika pemerintahan yang cepat. Setiap hari mereka berhadapan dengan dokumen strategis, protokol pimpinan, hingga koordinasi lintas-OPD yang menuntut ketelitian dan kecepatan respon. Karena itu, pembinaan seperti ini penting untuk membentuk pola kerja yang rapi dan terstruktur.
Sekda Washil juga menegaskan bahwa etika dan kepribadian merupakan bagian tak terpisahkan dari profesionalitas ASN. (ivan)
