Dampak Sosial dan Organisasional
Pola komunikasi yang egois berpotensi memicu keretakan dalam berbagai ranah. Di tingkat personal, hal ini memicu konflik berulang dan isolasi sosial. Sementara di lingkungan kerja, sikap bertahan dan merasa paling benar berisiko menurunkan produktivitas tim serta menciptakan atmosfer kerja yang tidak sehat.
Langkah Mitigasi
Guna menghadapi individu dengan kecenderungan tersebut, pakar menyarankan penetapan batasan komunikasi yang tegas (firm boundaries), penyampaian teguran secara asertif, serta pembatasan interaksi jika diperlukan untuk menjaga kesehatan mental dan profesionalisme. (ivan)
