Korpri juga menyoroti sistem jabatan fungsional ASN yang dianggap menghambat karier. Struktur piramida disebut membuat promosi makin sempit.
“Kami mengusulkan skema karier ASN diubah dari piramida menjadi tabung, agar ASN dari level pertama hingga utama bisa naik secara proporsional,” tulis Korpri dalam suratnya.
Usulan ini menimbulkan kekhawatiran di kalangan pengamat dan publik. Perpanjangan usia pensiun bisa membuat formasi ASN semakin tertutup bagi generasi muda. Sementara banyak lulusan baru menunggu kesempatan masuk birokrasi. (ivan)
