Job fair ini berlangsung hingga Rabu, (26/11/2025) dan difokuskan bagi penyandang disabilitas fisik, tuna rungu, tuna wicara, tuna daksa, serta tuna netra parsial. Hebi menegaskan pihaknya tidak hanya berhenti pada proses seleksi, tetapi juga akan memantau kelanjutan hubungan kerja antara perusahaan dan calon karyawan.
“Kita cek sampai ada kontrak, tidak berhenti sebatas diterima. Hubungan industrialnya juga akan kami pantau,” ujarnya.
Menurut Hebi, gelaran ini merupakan bagian dari upaya Pemkot Surabaya memenuhi kuota 1 persen pekerja disabilitas sekaligus membuka kesempatan kerja yang lebih setara bagi difabel. Ia menambahkan, perusahaan yang hadir benar-benar mencari kompetensi, dan beberapa jenis pekerjaan justru cocok dengan karakteristik pelamar disabilitas.
“Untuk posisi quality control misalnya, penyandang disabilitas sering kali lebih unggul karena tingkat fokus dan ketelitiannya luar biasa,” jelasnya.
