Menurut Khofifah, penerapan K3 harus menjadi budaya kerja yang melekat, bukan hanya formalitas. Ia mencontohkan Petrokimia Gresik sebagai kawasan industri yang mampu menyinergikan teknologi, manajemen, dan sumber daya manusia dalam sistem keselamatan kerja.
“Kita ingin ekosistem K3 yang kuat, di mana teknologi, manajemen, dan SDM menyatu dalam budaya keselamatan. Ini yang membuat industri mampu bertahan dan bersaing,” ujarnya.
Tema Bulan K3 Nasional 2026, “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif”, dinilai sejalan dengan semangat Jatim Kerja dalam Nawa Bhakti Satya.
