Ia menjelaskan bahwa setiap kepala dinas memiliki target berbeda sesuai dengan bidang tugasnya. Oleh karena itu, indikator keberhasilan juga disesuaikan, seperti penurunan angka stunting, pengangguran, maupun capaian program strategis lainnya.
Eri menilai keterbukaan ini penting untuk memastikan akuntabilitas kinerja sekaligus mendorong partisipasi publik dalam mengawasi jalannya pemerintahan.
Ke depan, data tersebut akan menjadi dasar evaluasi tahunan. Pejabat yang tidak mampu memenuhi target kinerja berpotensi diganti melalui mekanisme mutasi.
