Nasaruddin berharap setiap ASN terus meningkatkan kualitas diri serta membangun rekam jejak profesional yang terdokumentasi dengan baik. Upaya tersebut bukan untuk menciptakan persaingan yang tidak sehat, melainkan mendorong budaya belajar dan peningkatan kapasitas secara berkelanjutan.
Menurutnya, birokrasi yang mampu menghadirkan pelayanan publik berkualitas hanya dapat terwujud apabila diisi oleh sumber daya manusia yang tepat pada posisi yang tepat. Melalui pengelolaan talenta berbasis merit, kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah diharapkan semakin meningkat seiring meningkatnya kualitas tata kelola dan pelayanan kepada publik. (ivan)
