Tak hanya fokus pada inovasi produk, Dwi Satriyo menegaskan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi pilar utama dalam strategi bisnis Petrokimia Gresik. Program peningkatan kompetensi SDM yang dijalankan dinilai berhasil menciptakan talenta unggul yang mendorong pertumbuhan perusahaan.
“Strategi perusahaan yang inovatif hanya bisa diciptakan oleh SDM yang kompeten. Karena itu, pengembangan talenta menjadi prioritas utama kami,” tambahnya.
Ajang Anugerah BUMN 2025 sendiri diselenggarakan oleh BUMN Track bersama BTA Academy. Tahun ini, sebanyak 78 BUMN dan anak perusahaan BUMN turut berkompetisi, dengan 40 perusahaan lolos ke tahap seleksi akhir.
Dengan sederet pencapaian besar ini, Petrokimia Gresik semakin membuktikan diri sebagai pemimpin industri yang tak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga mendorong transformasi berkelanjutan demi masa depan ekonomi nasional yang lebih kuat. (ivan)
