SURABAYA, PustakaJC.co – Pemerintah Provinsi Jawa Timur kembali membuka peluang bagi aparatur sipil negara (ASN) terbaik untuk mengisi posisi-posisi penting dalam roda pemerintahan. Melalui mekanisme seleksi terbuka berbasis manajemen talenta, Pemprov Jatim membuka pengisian enam Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang dinilai strategis dalam mendukung pembangunan daerah.
Seleksi tersebut diumumkan melalui Pengumuman Nomor 800/4124/204.4/2026 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Berbasis Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Langkah ini menjadi bagian dari upaya memperkuat sistem merit sekaligus memastikan penempatan ASN dilakukan berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi terbaik yang dimiliki setiap pegawai.
Enam jabatan yang dibuka meliputi Kepala Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Timur, Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Timur, Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Jawa Timur, Kepala Biro Administrasi Pimpinan, Kepala Biro Perekonomian, serta Kepala Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur.
Di tengah tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks, keberadaan pemimpin birokrasi yang adaptif dan visioner menjadi kebutuhan yang tak dapat ditawar. Karena itu, seleksi ini tidak sekadar mengisi kekosongan jabatan, melainkan menjadi ikhtiar menghadirkan sosok-sosok terbaik yang mampu mengakselerasi program pembangunan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Menariknya, tidak semua ASN dapat mengikuti proses ini. Seleksi diperuntukkan bagi pegawai yang telah memenuhi persyaratan tertentu sesuai ketentuan manajemen talenta dan sistem merit yang berlaku. Dengan demikian, proses promosi jabatan lebih menitikberatkan pada kualitas sumber daya manusia dibanding sekadar senioritas.
Pendaftaran seleksi dibuka mulai 12 hingga 19 Juni 2026 melalui sistem yang dikelola Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jawa Timur. Sementara itu, hasil akhir seleksi dijadwalkan diumumkan pada 29 Juni 2026.
Melalui proses yang transparan dan kompetitif ini, Pemprov Jatim berharap dapat melahirkan pemimpin-pemimpin birokrasi yang profesional, berintegritas, dan mampu membawa Jawa Timur menjawab tantangan pembangunan masa depan.
"Profesional, Integritas, Merit System, Birokrasi Kuat, Jatim Maju" menjadi semangat yang menyertai proses seleksi tersebut. (int)
