Kurangnya Penghargaan dan Pengakuan
Kurangnya pengakuan terhadap pencapaian, kurangnya penghargaan, atau sistem insentif yang tidak adil dapat membuat individu merasa tidak dihargai dan kurang termotivasi. Ini dapat berdampak negatif pada kesehatan mental dan kepuasan kerja.
Ketidakpastian Karier
Organisasi yang tidak memberikan jaminan stabilitas karier, peluang pengembangan, atau jalur karier yang jelas dapat menyebabkan ketidakpastian dan kecemasan terkait dengan masa depan. Hal ini juga dapat memicu stres.
Budaya Kerja yang Tidak Sehat
Budaya kerja yang tidak sehat, seperti mobbing, intimidasi, diskriminasi, atau pelecehan, dapat memberikan dampak serius pada kesehatan mental individu. Lingkungan kerja seperti itu dapat menyebabkan stres kronis, gangguan kecemasan, dan depresi.
Kurangnya Keseimbangan Emosi
Organisasi yang tidak mendorong atau memfasilitasi keseimbangan emosi dapat menyebabkan individu mengalami tekanan emosional yang berlebihan. Hal ini dapat berdampak negatif pada kesehatan mental dan menyebabkan masalah seperti kelelahan emosional, kecemasan, atau depr
