Adam menjelaskan, penindakan terhadap pegawai yang terbukti melakukan pelanggaran dapat dilakukan melalui mekanisme kepegawaian yang berlaku. Sanksinya mulai dari surat peringatan, penurunan jabatan, penundaan hak kepegawaian, kewajiban pengembalian kerugian perusahaan, hingga pemecatan.
Komisi C berharap pembenahan tersebut tidak hanya berorientasi pada peningkatan laba, tetapi juga memastikan kinerja Bank Jatim tumbuh secara sehat dan berkelanjutan.
“Di samping mengejar pertumbuhan laba, Bank Jatim harus memastikan bahwa pertumbuhan tersebut berkualitas, sehat, dan berkelanjutan serta mampu meningkatkan dividen dan manfaat ekonomi bagi Jawa Timur,” pungkas Adam. (ivan)
