PALEMBANG, PustakaJC.co – Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa menyambut antusiasme tinggi pencari kerja dan perusahaan dalam Job Fair Inklusif 2025 yang dibuka besok, 30 September 2025, di Dyandra Convention Center Surabaya. Job fair ini digelar untuk memperluas akses kerja bagi seluruh masyarakat Jatim, termasuk penyandang disabilitas, dengan jumlah lowongan mencapai 5.589 baik di dalam maupun luar negeri.
Untuk itu, Gubernur Khofifah menambah jumlah lowongan kerja (loker) yang tersedia di Job Fair Inklusif 2025 dari awalnya 5.463 lowongan menjadi 5.589 lowongan.
“Jumlah lowongan kerja yang sebelumnya tersedia sebanyak 5.463 lowongan dari 66 perusahaan. Karena antusiasme pencari kerja dan perusahaan, maka bertambah menjadi 5.589 loker termasuk 9 perusahaan yang membuka peluang kerja inklusif bagi disabilitas maupun non disabilitas,” jelas Gubernur Khofifah di sela-sela kunjungan kerjanya di Palembang, Senin, (29/9/2025).
Untuk diketahui, Job Fair Inklusif 2025 yang mengusung tema “Merdeka Berkarir” ini akan digelar pada 30 September–1 Oktober 2025 di Dyandra Convention Center Surabaya mulai pukul 09.00 hingga 16.00 WIB.
Menurutnya, antusiasme ini terlihat awalnya, kuota yang disediakan hanya 5.500 pencari kerja. Namun melihat antusiasme yang tinggi, maka kuotanya ditambah menjadi 7.000 orang.
“Kegiatan ini telah dibuka pendaftarannya secara online sejak tanggal 20 September 2025 yang lalu. Yang menarik, per hari ini, Senin, (29/9/2025), total pencari kerja yang telah mendaftar dalam Job Fair Inklusif 2025 telah memenuhi kuota sebanyak 7.000 orang,” jelasnya.
Lebih lanjut disampaikannya, untuk pengaturan pencari kerja, akan dibagi menjadi 4 sesi. Tanggal 30 September 2025 SESI 1 pukul 09.00 - 12.00 WIB sebanyak 1.000 orang, SESI 2 Pukul 12.30 - 15.30 WIB sebanyak 2.000 orang. Pada tanggal 1 Oktober 2025 SESI 1 Pukul 08.30 - 12.00 WIB sebanyak 2.000 orang, SESI 2 Pukul 12.30 - 15.30 WIB sebanyak 2.000 orang,” jelasnya.
Terkait hal tersebut, Gubernur Khofifah menegaskan bahwa Job Fair ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk kepedulian pemerintah dalam membuka kesempatan kerja seluas-luasnya.
“Ini sebagai wujud nyata komitmen memperluas akses kerja bagi seluruh masyarakat Jatim. Melalui Job Fair ini, kami ingin memastikan seluruh masyarakat memiliki akses yang adil terhadap peluang karir, sesuai minat dan kompetensi masing-masing,” ujar Khofifah.
Lebih lanjut disampaikannya, sebanyak 1.858 lowongan kerja luar negeri di sektor formal yang tersedia bagi tenaga kerja Jatim. Hal ini dinilainya menjadi bukti bahwa SDM Jatim memiliki daya saing yang tinggi dan semakin diperhitungkan di pasar global.
"Kami terus menyiapkan tenaga kerja Jatim agar mampu beradaptasi dan bersaing di kancah internasional,” kata Khofifah.
Tak hanya fokus pada pencari kerja umum, lanjut Khofifah, Job Fair kali ini juga memberikan perhatian khusus kepada kelompok rentan. Sebanyak 163 lowongan kerja juga dibuka khusus bagi penyandang disabilitas.
Langkah ini, kata Khofifah, menjadi bukti nyata komitmen Pemprov Jatim dalam memastikan pembangunan ekonomi bersifat inklusif dan berkeadilan.
“Kami ingin memastikan bahwa saudara-saudara kita penyandang disabilitas memiliki akses yang sama terhadap kesempatan kerja. Hadirnya ratusan lowongan khusus ini adalah wujud nyata komitmen Pemprov Jatim bersama dunia usaha untuk menciptakan pasar kerja yang ramah disabilitas," terangnya.
Pada kesempatan yang sama, Gubernur Khofifah mengapresiasi kepada perusahaan yang membuka lowongan bagi para tenaga kerja disabilitas. Beberapa diantaranya adalah PT Dwi Prima Sentosa (Madiun), PT Yamaha Manufacturing Product Indonesia (Pasuruan), dan Janenake (Pacitan).
“Kami sangat mengapresiasi perusahaan-perusahaan yang ramah terhadap tenaga kerja disabilitas. Ini adalah wujud nyata kepedulian dunia usaha untuk memberi ruang kesetaraan. Semoga langkah mereka bisa menjadi teladan bagi perusahaan lain di Jawa Timur," katanya.
Selain itu, momentum Job Fair tahun ini, akan dirangkaikan dengan peluncuran platform JATIM BISSA (Basis Data Disabilitas Berdaya). Platform ini berfungsi sebagai pusat data tenaga kerja disabilitas, wadah informasi lowongan kerja, hingga sarana untuk mengakses pelatihan dan pemberdayaan.
“Dengan adanya JATIM BISSA, kami ingin memastikan penyandang disabilitas tidak hanya terdata, tetapi juga tersambung langsung dengan dunia kerja sesuai kompetensinya. Inilah bentuk nyata dari semangat Merdeka Berkarir,” katanya.
Lebih lanjut, Job Fair 2025 juga menghadirkan berbagai kerja sama strategis. Salah satunya yaitu melakukan kolaborasi dengan Plan International Indonesia untuk memperkuat pemberdayaan pemuda dan perempuan.
Perlu diketahui, Job Fair Inklusif 2025 menjadi bagian dari pencanangan Bulan Pasar Kerja di Jawa Timur setiap bulan September, sesuai dengan Surat Edaran Gubernur Jawa Timur Nomor 560/3366/031/2014, yang ditetapkan untuk memperluas akses masyarakat terhadap informasi peluang kerja.
Pencanangan Bulan Pasar Kerja setiap September di Jatim lanjutnya, merupakan upaya berkelanjutan untuk menekan angka pengangguran terbuka. Dengan kebijakan ini, masyarakat dapat memperoleh informasi lowongan kerja secara lebih cepat, transparan, dan aktual.
"Bulan Pasar Kerja setiap September adalah ikhtiar berkelanjutan untuk menekan pengangguran. Masyarakat bisa lebih cepat dan transparan mendapat informasi lowongan, maka manfaatkanlah kesempatan ini untuk meraih karir dan masa depan yang lebih baik," ajaknya.
Bagi masyarakat Jatim yang ingin mengikuti kegiatan ini, dapat melakukan pendaftaran secara gratis yang telah dibuka sejak 20 September 2025 melalui website resmi https://jobfairdisnakertransjatim.com
Informasi lebih lanjut dan terinci mengenai Job Fair Tahun 2025, masyarakat luas dapat mengakses media sosial Disnakertrans Prov. Jawa Timur melalui IG @naker_jatim atau melalui website disnakertrans.jatimprov.go.id. (ivan)
