Usai mendata kondisi karyawan tersebut, ditambah pula dengan karyawan-karyawan lainnya, buatlah persiapan dan mengorganisir kegiatan perkantoran secara rapi. Sesuaikan target mingguan ke individu yang berada di spektrum berbeda dengan kemampuan mereka. Kalau bisa, penyesuaian ini diterapkan sesuai dengan keahlian mereka, sehingga tidak menghambat kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Dengan mengenal istilah neurodiversity dan ikut serta memopulerkannya, Sahabat bisa memberikan banyak kontribusi dalam memberdayakan orang-orang disabilitas. Sehingga, mereka pun bisa hidup sejahtera dan turut memajukan kehidupan bangsa dan negara. (int)
